Contabilidade e Recursos Humanos andam de mãos dadas

La contabilidade e recursos humanos, embora sejam áreas distintas, fazem parte da gestão de uma empresa. O RH e a contabilidade produzem e utilizam informações que se complementam e que aliadas geram estratégias e uma gestão mais eficiente da sua empresa ou organização.

A gestão do pessoal tem um grande impacto na contabilidade, da mesma forma que os recursos humanos gerem os custos relacionados com os colaboradores, como salários, benefícios e encargos sociais.

La Contabilidad é a área que está encarregue do registo, análise e relatório das transações financeiras de uma empresa. Esta é indispensável, na medida em que produz informações essenciais para a tomada de decisões estratégicas e garantir a saúde financeira da organização.

Los Recursos Humanos é o departamento responsável pela gestão de pessoas numa organização, o que abrange estar em conformidade com o direito do trabalho e convenções coletivas de trabalho (CCT) aplicadas, processamento de vencimentos, candidaturas de apoio à contratação de pessoal e das relações entre os empregados e os empregadores.

Para manter a conformidade com as normas legais e fiscais é crucial que estas áreas partilhem informações das alterações fiscais e legais. O que garante que a empresa cumpra todas as normas e evite coimas, processos e advertências pela falta de adaptação e cumprimento das mudanças.

A contabilidade no RH também é essencial para o planeamento financeiro e a gestão de custos. Com a integração de dados, é possível realizar uma análise mais precisa dos custos relacionados aos colaboradores, como salários, benefícios e impostos, permitindo um melhor controle financeiro e a identificação de oportunidades de redução de custos.

Cada vez mais, as empresas reconhecem a importância de possuir tanto contabilistas quanto gestores de RH nas discussões estratégicas. Juntos contribuem para uma tomada de decisão mais informada e alinhada com os objetivos da empresa.