Quando se trata de remunerações, é fundamental entender a diferença entre salário bruto e salário líquido. Estes dois termos são frequentemente usados, mas muitas vezes causam muita confusão.
Vamos esclarecer essas diferenças importantes, nomeadamente:
O que é salário bruto?
O salário bruto é o valor total que o trabalhador recebe antes de qualquer dedução. Este valor inclui a remuneração base, comissões, bónus, subsídios de férias e outros benefícios. Em outras palavras, é o montante acordado entre o empregador e o empregado sem considerar os descontos obrigatórios, como impostos e contribuições para a segurança social.
Assim, o salário bruto inclui:
- Remuneração Base: O salário acordado no contrato de trabalho.
- Bónus e Comissões: Pagamentos adicionais baseados em desempenho ou metas atingidas.
- Subsídios: Incluem subsídios de alimentação, transporte, entre outros.
- Horas Extras: Pagamento adicional por horas trabalhadas além do horário normal.
O que é salário líquido?
O salário líquido, por outro lado, é o valor que efetivamente chega à conta bancária do trabalhador. Este montante é calculado subtraindo ao salário bruto todas as deduções obrigatórias, como impostos, contribuições para a segurança social e outras retenções legais. Portanto, o salário líquido é o valor “real” que o trabalhador pode gastar.
Estas deduções podem ser:
- Impostos: Como o Imposto sobre o Rendimento.
- Contribuições para a Segurança Social: Pagamentos obrigatórios para a previdência social.
- Outras Deduções: Como planos de saúde, seguros e contribuições sindicais.
Como calcular o salário?
Para calcular o salário líquido, é necessário subtrair ao salário bruto todas as deduções obrigatórias. As principais deduções são:
- Contribuições para a Segurança Social: A taxa de contribuição para a Segurança Social é de 11% do salário bruto
- Imposto sobre o Rendimento (IRS): A taxa de IRS varia conforme o nível salarial e a situação pessoal e familiar do trabalhador. As tabelas de retenção na fonte do IRS são atualizadas anualmente e podem ser consultadas para determinar a taxa aplicável.
A fórmula básica para calcular o salário líquido é:
Salário Líquido = Salário Bruto − (Salário Bruto × Taxa de Segurança Social) − (Salário Bruto × Taxa de IRS)
